Responsable RH opérationnel H/F
Objectifs
Depuis plus de 45 ans, le Puy du Fou réinvente le spectacle vivant et porte un modèle artistique unique, reconnu en France comme à l’international. Porté par une ambition de développement permanente, le Groupe poursuit sa croissance à travers de nouveaux projets, de nouvelles activités et la création de nouvelles entités.
Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Responsable RH opérationnel bénéficiant d'une solide expérience, afin d'être le véritable partenaire des Directions et des équipes de son périmètre (800 talents environ). Au cœur de cette aventure, vous contribuez à structurer et accompagner le développement de nos projets, en apportant votre expertise RH à chaque étape de leur croissance.
Interlocuteur privilégié des Directions que vous accompagnez, vous êtes leur référent sur l’ensemble des sujets RH : de l’accompagnement stratégique au déploiement de la politique sociale, jusqu’au conseil quotidien auprès des managers et des Talents. Véritable expert RH, vous mettez votre technicité au service de la performance des équipes. Vous jouez un rôle clé dans la construction de nouvelles organisations et la réussite des projets qui façonnent l'avenir du Puy du Fou.
Missions
Accompagnement des Directeurs et responsables d’équipes
Contribuer au déploiement de la politique RH (santé, recrutement et engagement, préservation des savoir-faire, etc.)
Accompagner à l’élaboration de la masse salariale et suivi sur l’année
Accompagner dans la prise de décision dans la gestion des équipes (augmentations individuelles, mobilité, etc.)
Accompagner sur la partie disciplinaire
Contribuer au déploiement et au respect des process RH
Suivre les temps forts sur l’année : campagnes d’entretiens individuels et professionnels, périodes de recrutement, etc.
Sensibiliser au suivi et au déploiement des KPIs
Accompagnement des Talents
Répondre aux questions des Talents sur tous les sujets RH
Réaliser les entretiens de démission et de fin de périodes d’essai
Créer, modifier et mettre à jour les fiches de poste
Détecter les sujets et zones sensibles dans les équipes, proposer en anticipation des solutions
Assurer le lien entre les équipes et la Direction RH
Transmettre les directives actualisées de la DRH auprès des directeurs et responsables
Transmettre les demandes des équipes auprès des différents pôles de la Direction RH (suivi de contrats, recrutements, etc.)
Profil recherché
Formations et diplômes
Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 minimum en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans à un poste similaire.
Expérience nécessaire
Compétences requises
Maitrise de la réglementation du travail : règles contractuelles, durée légale du travail, etc.
Maitrise des process RH légaux
Conduite du changement
Capacité à gérer des sujets complexes et sensibles
Organisation et priorisation
Capacité de conseil
L’anglais est un plus
Qualités requises
Ecoute
Esprit critique
Sens de la confidentialité
Adaptabilité
Informations complémentaires
Rémunération
Responsable hiérarchique
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Autres Informations
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Nature du contrat : CDI
Début de contrat : dès que possible
Lieu : Puy du Fou, 85590 LES EPESSES
Statut : Cadre en forfait jour
AVANTAGES :
Participation et intéressement
Réductions, gratuités au sein du groupe et avec nos partenaires
Mutuelle et politique sociale de bon niveau
Cadre de travail unique au sein du parc
