Adjoint responsable blanchisserie H/F

Management d’équipe (40%) :

Remplacer le responsable de la blanchisserie dans ses missions en son absence ou par délégation, si nécessaire.

• Assurer l’accueil des talents saisonniers en l’absence du responsable.

• Veiller au bien-être des talents de l’équipe.

• Gérer les relations entre les talents de l’équipe production (conflits éventuels) en lien avec les référents blanchisserie et rendre compte au responsable.

• Participer au recrutement de l’équipe production avec le responsable blanchisserie.

• Transmettre les informations aux référents d’équipe en effectuant des points réguliers.

• Participer à la vie de l’équipe en organisant des événements de cohésion.

Gestion administrative (15%) :

Rédiger et mettre en place et améliorer les processus de production blanchisserie et peut intervenir en support de l’adjointe logistique pour les process de livraison.

• S’assurer que les processus écrits sont bien respectés et appliqués

• Mettre en place et suivre les KPI's.

• Modifier les plannings des talents

Exploitation (45%) :

Organiser la production de la blanchisserie en fonction des besoins remontés par les spectacles et les services

• Superviser la production de la blanchisserie en lien avec les référents blanchisserie et rendre compte au responsable

• Utiliser le logiciel de traçabilité des costumes et des tenues d’exploitation (tag RFID)

• Garantir le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité

• Utiliser le logiciel Jaguards (Main courante) et s’assurer que tous les référents l’utilisent

• Travailler en lien avec l’atelier de costumes et les référents sur les besoins et les contraintes métiers

• Assurer les missions de Rex (Responsable d'Exploitation) – Blanchisserie*.

*Rex (Responsable d'Exploitation)- Blanchisserie :

• Répondre aux appels liés à l’exploitation et prise de décisions (logistique, production, planning, etc.)

• Prendre connaissance du conflit ou problème managérial. Rendre compte au responsable de la blanchisserie et au second adjoint s’il est concerné

• Assurer l’accueil des talents saisonniers en l’absence du responsable et des adjointes

• Conseiller les talents sur les formateurs à consulter en l’absence du responsable et des adjointes

• Prendre connaissance du bilan du REX précédent à la prise de fonction de REX et écrire le bilan à chaque fin de REX pour faciliter la prise de poste du suivant

• Réajuster l’exploitation en fonction des différentes contraintes ou imprévus (météo, programmes, etc. ).

• Gérer les urgences de livraison

• Faire des demandes de maintenance à la Régie Technique ou à des sociétés extérieures en cas d’absence de l’adjointe logistique

• Peut être amené à faire des modifications de plannings en cas d’absence du responsable ou des adjointes